加強內(nèi)部培訓考試 推進學習型組織建設
為了充分調(diào)動公司廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,重視崗位技能學習的主動性,從而提高公司基本整體素質(zhì),提升崗位職業(yè)技術水平,提高工作質(zhì)量和效率,減少各類事故的發(fā)生。根據(jù)公司2013年度職稱評聘計劃,公司人資與企管部于4月份組織各崗位人員進行了第一期培訓考試,共有920人分批次參加培訓考試。
考試采取閉卷考試的形式進行,考試內(nèi)容主要分廠規(guī)制度和實際工作操作技能及常識,為保證考試的公平、公正,試卷都由各部門根據(jù)各崗位的實際工作進行出題,每名職工單獨一張桌子獨自完成試題。
本次培訓時間緊、任務重,但是大家不負公司給予的厚望,認真聽好每一次培訓,仔細作答每一道考題,使培訓考試圓滿結(jié)束。此次培訓可以看出我公司不僅重視引進新型人才,更加注重技術人才的內(nèi)部培養(yǎng),提高現(xiàn)有隊伍整體知識水平,為公司發(fā)展,為生產(chǎn)工作保障提供更強勁的力量。